semeynyi-yurist.ru
Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Гражданское процессуальное право - Характеристика на социального работника для награждения человек года

Характеристика на социального работника для награждения человек года


характеристика на социального работника для награждения человек года

Приветствуется компетентность руководителя о трудовом пути человека и до знакомства с данной организацией.

  • Особое внимание следует уделить весомым фактам деятельности сотрудника, например, участии в масштабных мероприятиях или активной разработке серьезного проекта.
  • Основное внимание в документе должно быть уделено оценке деловых качеств и профессионализма работника. Она может носить как положительный, так и отрицательный характер при описании уровня теоретических знаний и умения применять их на практике, взаимоотношений человека в коллективе, умению трудиться в команде, своевременности выполнения взятых обязательств и других способностей.
  • Кроме сугубо деловых качеств, обязательно следует упомянуть о личностных: умении ладить с членами коллективами, уровне стрессоустойчивости и самоконтроля при конфликтах, отзывчивости и стремлении к взаимопомощи.

Вниманиеattention
В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Пользуется у работников кадровой службы доверием.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.


Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин поощрения руководством предприятия — объявления благодарности за добросовестное исполнение порученной работы и достижение в ней высоких результатов.

Источник: http://obrazec.org/43/pozitivnaja_harakteristika_specialista_po_kad.htm

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов.

Характеристика на социального работника для награждения человек года

ГКУ СО «Дубовский центр социального обслуживания населения». Елена Рышардовна ведет профилактическую работу с семьями, находящимися в социально — опасном положении, состоящими на учете в районном банке данных, закрепленными за учреждением как за субъектом профилактики, направленную на содействие укреплению института семьи, формированию ответственности родителей за воспитание и содержание несовершеннолетних в тесном взаимодействии с КДН и ЗП, органами опеки и попечительства, ОМВД и другими субъектами профилактики.

В рамках 442 ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», оказывает гражданам помощь, не относящуюся к социальным услугам, организует и проводит благотворительные и профилактические акции, участвует в проведении мероприятий по профилактике наркомании, токсикомании и алкоголизма среди несовершеннолетних, пропаганде ЗОЖ, в т.ч.
в рамках месячников по профилактике.

Характеристика на социального работника для награждения человек года 2018

При контакте с получателями Светлана Михайловна всегда общается спокойным, приветливым голосом, умеет проявлять деликатность, вовремя сказать доброе слово, проявить уважение к чувствам верующих. Всегда реагирует на все просьбы и обращения получателей социальных услуг.
Своевременно сообщает руководству о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью обслуживаемых граждан.

Два раза в год Светлана Михайловна проходит тестирование на знание и соблюдение инфекционной безопасности, классификации отходов. По результатам тестов характеризуется как грамотный работник, совмещающий теорию с практикой.

Светлана Михайловна является членом совета трудового коллектива.
В коллективе пользуется заслуженным уважением. Принимает активное участие во всех мероприятиях, проводимых в интернате.

За последние три года было передано под опеку 38 несовершеннолетних. На данный момент не зафиксировано ни одного случая отмены опеки в отношении опекунов и воспитанников, с которыми проводилась данная работа.

В 2016 году психолог приняла активное участие в подготовке и проведении областного семинара для специалистов государственных специализированных организаций социального обслуживания несовершеннолетних «Профилактика самовольных уходов воспитанников государственных организаций социального обслуживания».

В 2017 году Нина Бегларовна награждена Благодарственным письмом Комитета социальной защиты населения Волгоградской области за многолетний добросовестный труд, высокие профессиональные достижения.

Нина Бегларовна пользуется безупречным авторитетом среди воспитанников и коллег.

Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием.

  • Скачать образец бесплатно:
  • Похожие статьи
  • Образец характеристики на работника с места работы
  • В каких случаях необходима
  • При поощрении
  • Образец характеристики с места работы на рабочего, которого планируют наградить Почетной грамотой
  • Образец характеристики на работника для получения им госнаграды
  • При решении вопроса о взыскании
  • При повышении
  • При аттестации
  • В суд
  • Образец
  • Если работник не согласен с характеристикой

Этот документ нужен в случае аттестации работника, возможного повышения по службе, для определения конкретных обязанностей, или если возникает необходимость вынести решение о дисциплинарном взыскании.

Составляется она руководителем предприятия или конкретным человеком, способным объективно оценить сотрудника.

Сокращения слов не допускаются.

  • Прежде чем приступить к описанию личностных и профессиональных качеств работника, следует указать его анкетные данные, уровень образования, место учебы, перечислить курсы повышения квалификации, если они имели место.
  • Написание текста формулируется от третьего лица, используются глаголы в прошедшем или настоящем времени, характеризуя деятельность работника на предприятии согласно ситуации.
  • Информация о трудовом стаже сотрудника (дата зачисления в штат, повышения по службе, смена должностей) должна охватывать не только работу на настоящем предприятии, но и всю трудовую деятельность до него. Описание передвижений по службе и достижений работника, касающихся лишь своей компании, является частой ошибкой работодателей.

Инфоinfo
Специалист в системе проводит работу по социальному сопровождению семей.

Ирина Владимировна ежегодно выполняет план предоставления социально-педагогических услуг в рамках плана-задания учреждения. Своевременно сдает отчетную документацию, отличающуюся высоким качеством.

Озерина И.В.


принимает активное участие в общественной жизни учреждения, участвует в работе танцевального коллектива «Вдохновение».

III место – Миронова Любовь Викторовна, специалист по работе с семьей отделения психолого-педагогической помощи ГКУ СО «Среднеахтубинский центр социального обслуживания населения»

Миронова Любовь Викторова, 22 августа 1981 рождения, работает в отделении психолого-педагогической помощи специалистом по работе с семьей.

Анкетные данные соискателя награды детализируем:

  • фамилия, имя, отчество;
  • год рождения;
  • образование, что закончил;
  • положение в семье;
  • должность, производственные обязанности;
  • стаж трудовой деятельности общий;
  • стаж на данном предприятии;
  • предыдущие награды, звания;
  • научные труды.

Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99»

Оренбургская область,, г. Сорочинск, ул. Процишина,21, тел.

Имеет такие важные для работника черты, как пунктуальность и возможность одновременно держать под контролем большое количество дел и заданий. Особое упоминание заслуживает доброта и отзывчивость Веры Николаевны.

Важноimportant
В отношении с коллегами, внимательна, тактична, вежлива и обходительна. В коллективе со всеми сотрудниками поддерживает ровные дружеские отношения, пользуется уважением и авторитетом у руководства.

Обладает необходимыми знаниями для решения задач профессионального характера.

За время трудовой деятельности неоднократно принимала активное участие в конкурсах профессионального мастерства.

В 2003 году, награждена дипломом победителя, занявшей 1-е место в конкурсе профессионального мастерства «Лучший работник социальной службы 2003 года».

А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Пример характеристики для награждения работника

Характеристика

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Обсуждения
Проценты в швейцарском банке гражданину россии

Благодаря профессионализму и жесткому следованию принципам...

Комментарьев  0
Нарушение права ребенка на образование статья пример из жизни

В период подбора кандидатов защита прав возлагается на них. При...

Комментарьев  0
Направленность орд на обеспечение безопасности и борьбу с преступностью

Этими показателями могут быть, например, свойства личности,...

Комментарьев  0

Рубрики

top